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予告です。平成２１年５月３１日（日）、恒例の勤務社労士勉強会を開催します。場所は、新宿区早稲田。テーマは、「最新の法改正知識」です。
勤務社労士勉強会とは、社会保険労務士の合格者（主に人事総務担当者）が、その知識と経験をいかにして社内で活かすか！、ということをテーマにした勉強会です。
最新の法改正知識とは・・・
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◆LECにて、人事総務担当者のための「使える労働法講座」好評開催中。次回は３月２０日、テーマは、外国人雇用のポイント。
社会保険労務士講演会のお知らせです。労働基準法の知識が、実務ではどのように運用されているのか・・・など、受験生にも合格者にもメリットのある内容です！
社労士試験で必要な知識と実務で活用する知識との間には、ズレがあります。しかし、両者は決して無関係ではありません。本講演会では、実務に精通したＬＥＣ専任講師が、試験で得た知識の実務への活かし方、実務を意識した受験勉強のメリットについて、具体例を示しながら説明します。
◆日時は、平成２１年３月１５日（日）、１０時３０分から１２時。
◆場所は、LEC新宿東口本校。
内容は、社会保険労務士講演会。題して「社労士祭り」。テーマは、「実務の知識と試験の知識」
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◆LECにて、人事総務担当者のための「使える労働法講座」好評開催中
「静岡新聞」というものを初めて読みました・・・！
平成２１年２月中旬、富士山ふもとの企業にて、管理職のための労務管理研修の講師を務めました。天気は快晴。綺麗な富士山がそびえ立っていました。
この研修会の特徴は、「知識＆対応」「法令＆実務」。１月に引き続き、今回は後半編です。
後半編のメニューは、①人事異動、②解雇、③女性労働者、③派遣労働者・・・です。
管理職のための労務管理研修は、当社の最も得意分野です。
研修会トピックスは以下の通りです。
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◆LECにて、人事総務担当者のための「使える労働法講座」好評開催中
平成２１年２月１１日（祝）１５時～１７時にて、使える労働法講座・第３回「就業規則の最新情報」の講師を務めました。
「やはり実務は違う！」「試験の知識だけでは対応できない！」という皆様からの感想でした。
参加者は、社会保険労務士の有資格者約２０名でした。今回も多くの意見・質問で盛り上がりました。（懇親会はそれ以上に）
具体的な内容は、以下の通りです。
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◆LECにて、人事総務担当者のための「使える労働法講座」好評開催中
平成２１年２月、東京都品川にて労務管理研修の講師を務めました。対象者は、３０歳代前半の将来を期待される方々約４０名。内容は、労務管理の基本。管理職のための労務管理研修は、当社の最も得意な分野です。
「皆様は、労働者ですか？ 自分は労働者であると思う方は？」→→全員の手が上がりました。
「自分は使用者であると思う方は？」→→誰も手が上がりませんでした。
「ところで、労働者であると、一体どんなメリットがあるのでしょうか・・・？」→→うーん！という雰囲気。
「確かに皆様は労働者です。労働者であると、労働基準法、安全衛生法、労災保険法など、ありとあらゆる保護を受けることができます。」→→ほっ。
「しかし、皆様は同時に使用者です！」→→えっ！という雰囲気。
研修トピックスは以下の通りです。
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◆LECにて、人事総務担当者のための「使える労働法講座」好評開催中
平成２１年１月下旬。静岡県沼津市にて、某大手製造会社の管理職対象の労務管理研修会の講師を務めました。
管理職として行うべき労働時間管理とは、２つの意味があります。ひとつは、法令遵守。もうひとつは、部下の健康管理（長時間労働防止）です。この２つの観点から、法令＆具体的事例を説明しました。
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↑LECにて、人事総務担当者のための「使える労働法講座」好評開催中！
平成２０年１月２５日（日）１５時～１７時、早稲田にて、勤務社労士勉強会を行いました。参加者は１５名、テーマは「解雇について」でした。
成果の上がらない従業員を解雇したい・・・
事業所を閉鎖するにあたり、従業員を解雇したい・・・
従業員を解雇するのだが、退職金が払えない・・・
解雇を不満に思った従業員が労基署へ相談に行くと、その後どうなるか・・・？
退職勧奨を行うときの注意点は・・・？
具体的内容は、以下の通りです・・・
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↑LECにて、人事総務担当者のための「使える労働法講座」好評開催中！
平成２１年１月１２日（祝）１５時～１７時で、使える労働法講座第２回「人事総務担当者のための年金講座」の講師を務めました。
この講座の最大の魅力は、「参加者である仲間達の人間的魅力」です。講座はまず全員の自己紹介を兼ねた近況報告から始まります。講義は、皆さんの発言・質問・意見が飛び交います。間違ったことを言ったって、全然恥ずかしくありません。講座修了後は、懇親会でさらに盛り上がります。一方通行の講義ではなく、皆が楽しく参加して、結果として「業務に活かそう」という趣旨です。
さて、「年金」とは、とても範囲が広く、奥が深く、難しいものです。１から１０まで全部理解しようとしても無理ですし、非効率的です。
そこで、「人事総務担当者として」必要な年金知識のポイントをピックアップして、レクチャーしました。
具体的な内容は以下の通りです。
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↑LECにて、人事総務担当者のための「使える労働法講座」好評開催中！
平成２０年１２月２３日（祝）、LEC池袋校で「使える労働法講座」（懇親会つき）第１回を開催しました。テーマは、「最新の労働時間管理」です。
参加者は、約３０名。人事総務担当者や、社会保険労務士開業者（開業予定の方も）、また、近い将来人事総務の実務を手がけたい方々など。
初回からホットな雰囲気で、自己紹介あり、参加者の方の意見・発言ありで、おおいに盛り上がりました。
内容は、「実務」１００％です。
法律は知っているけど、実際はどうなの！？ 他社はどうしているの！？ という疑問に１００％お応えしています。
具体的には・・・
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↑LECにて、人事総務担当者のための「使える労働法講座」好評開催中！
平成２０年１１月下旬、管理職のための労務管理研修会（その２）の講師を務めました。
第２回のテーマは、①人事異動、②解雇、③パートタイマーの労務管理、④派遣社員の労務管理、でした。
グループディスカッションテーマは・・・
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★人事労務担当者のための「使える労働法講座」、開催予定！
平成２０年１１月中旬、都内大手企業にて、管理職のための労務管理講座の講師を務めました。会場は、東京タワーの見える、素晴らしい会議室。参加者の方々も３時間半の講義を真剣に聞いて下さいました。
「部下に残業を命じるときの注意点は・・・？」
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人事労務担当者のための「使える労働法講座」、開催予定！
平成２０年１１月１１日（火）１９時より、派遣のパソナにて、「社会保険労務士の知識」という研修会の講師を務めました。
この講座は、社会保険労務士の知識（人事総務関連の分野）が実務とどのようにかかわるかを、具体的にお話するものです。
以下のような感想をいただきました。
◆実務の内容が聞けて楽しかった。 ◆自分のためにも必要な知識であることを認識した、 ◆さらに興味がわいた。 ◆実際の事例によりわかりやすかった。 ◆もっと深く知りたいと思った。・・・
最近、企業から、うつ病に関する相談が多いのです。具体的には、「従業員が、うつ病の診断書を持ってきて、業務のせいだと言っているのですが、労災（業務災害）と認められるか・・・？」といった内容です。その対応は・・・
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人事労務担当者のための「使える労働法講座」、開催予定！
平成２０年１１月１４日（金）１９時より、（株）プロキャリア主催、有資格者向けの「社会保険労務士の資格を活かす！」セミナーの講師を務めました。
講師は、私小林と、飯田橋で開業されている井下先生と２人で行いました。
社会保険労務士は、具体的にどのような仕事をしているか！？という話をしました。３０分間講演の後、参加者の方々から質問を受けました。
質問①「特定社会保険労務士はとっておくべき？ 試験は大変・・・？」
質問②「事務指定講習は必要・・・？」
質問③「開業時の費用はいくらくらいかかるか・・・？」
質問④「社会保険労務士としてやりがいを感じるのはどんな時？」
質問に対する答えは・・・
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平成２０年１１月１１日（火）１９時より、パソナ（大手町）にて、「実務に役立つ社会保険労務士の知識」を開催します！
好評をいただき、第３回目の実施です。毎回熱心に聞いて下さる皆様、ありがとうございます。
最近の法改正の流れ（労働契約法、派遣法）や、就業規則、年金など、今話題の最新情報を具体的にお話する予定です。お楽しみに！
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平成２０年９月、LEC主催による「労働基準監督署がやって来た」が開催されました。
某会社へある日突然、労働基準監督官が調査にやって来ました。人事課長、営業課長は右往左往・・・ ちなみに、私、小林京子は、顧問社労士役です。
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平成２０年９月某日、千葉県船橋市において、入社２～３年目対象、「ビジネスパーソンのための労働法の基礎知識」の研修講師を務めてきました。研修時間は、３時間でした。
内容は・・・。
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