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「労働契約法&高年齢者雇用安定法」改正セミナー開催します!

◆「労働契約法&高年齢者雇用安定法」改正セミナー開催します!

社会保険労務士法人ケーズ・インテリジェンス

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「契約社員&高齢者:法改正対応」セミナー開催します。

20130222semina_2 

今回の労働契約法&高年齢者雇用安定法改正対応は、必須です

平成25年4月から65歳までの雇用確保措置をとらなければならない・・・
5年を超える有期契約社員を無期雇用に転換しなければならない・・・
最近の法改正は、会社として、頭を悩ませる内容ばかりです。

今回のセミナーは、これらの法改正について、会社としてどのように対応すべきか、エッセンスを凝縮してポイントをお知らせします!

内容:
◆労働契約法改正のポイント

 法改正の要点(①無期労働契約への転換、②雇止め法理の法定化、
  ③不合理な労働条件の禁止)
 5年超え契約社員に、具体的にどのように対応すべきか
 会社としての具体的対応方法のポイント(契約社員制度・就業規則・その他)

◆高年齢者雇用安定法改正のポイント
 法改正の要点(継続雇用制度の対象者を限定できるしくみの廃止など)
 60歳以上の従業員に、会社としてどのように対応すべきか
 会社としての具体的対応方法のポイント(継続雇用制度・就業規則・その他)

日時:
 平成25年2月22日(金) 又は、3月15日(金)
 いずれも14時30分から17時

会場: 
 東京都新宿近辺
 申し込み後、あらためてご案内します

講師:
 社会保険労務士法人ケーズ・インテリジェンス 社会保険労務士 小林京子

参加申込み:
 ポイントを聞きたい、会社としての対応ポイントを検討したい、という方は、
 申し込みフォームにてお願いします。
 ※「○月○日:法改正セミナー参加希望」と入力して下さい。

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