派遣労働者雇用安定化特別奨励金 ～派遣労働者を直雇用したとき～

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　社内に派遣労働者がいらっしゃる企業の方々、必見です。平成２１年２月６日開始の派遣労働者に関する新助成金です。

　派遣労働者を、派遣先で直接雇い入れた場合に、奨励金が支給されます。奨励金の額は、計１００万円（派遣労働者を１人につき）（中小企業の場合）です。

　詳細は以下の通りです。

　なお、フリーター等を直接雇用した場合の助成金も新設されています。合わせてご覧下さい！

　具体的な内容は、ケーズインテリジェンスまでお問い合わせ下さい！

★派遣労働者雇用安定化特別奨励金★

◆対象事業主

いわゆる２００９年問題への対応を検討している事業主の方で、以下のいずれにも該当する場合が対象となります。

①６ヶ月を超える期間継続して労働者派遣を受けていた業務に、派遣労働者を無期又は６ヶ月以上の有期（更新有りの場合に限る）で直接雇い入れる場合。

②労働者派遣の期間の終了する前に、派遣労働者を直接雇い入れる場合。

◆支給額（雇い入れ１人当たり）

①期間の定めのない労働契約の場合

中小企業・・・計１００万円

・６ヶ月経過後、５０万円

・１年６ヶ月経過後　２５万円

・２年６ヶ月経過後　２５万円

②期間の定めのある労働契約（６ヶ月以上）の場合

中小企業・・・計５０万円

・６ヶ月経過後、３０万円

・１年６ヶ月経過後　１０万円

・２年６ヶ月経過後　１０万円

※大企業の場合は、それぞれ上記の半額となります。

◆ポイント

①製造業に限らず、派遣労働者を受け入れている他の業種も対象となります。

②紹介予定派遣は対象外です。ご注意下さい。

◆実施期間

平成２１年２月６日～平成２４年３月３１日まで

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