人事総務担当者のための年金講座 ～使える労働法講座第２回～

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↑LECにて、人事総務担当者のための「使える労働法講座」好評開催中！

　平成２１年１月１２日（祝）１５時～１７時で、使える労働法講座第２回「人事総務担当者のための年金講座」の講師を務めました。

　この講座の最大の魅力は、「参加者である仲間達の人間的魅力」です。講座はまず全員の自己紹介を兼ねた近況報告から始まります。講義は、皆さんの発言・質問・意見が飛び交います。間違ったことを言ったって、全然恥ずかしくありません。講座修了後は、懇親会でさらに盛り上がります。一方通行の講義ではなく、皆が楽しく参加して、結果として「業務に活かそう」という趣旨です。

　さて、「年金」とは、とても範囲が広く、奥が深く、難しいものです。１から１０まで全部理解しようとしても無理ですし、非効率的です。

　そこで、「人事総務担当者として」必要な年金知識のポイントをピックアップして、レクチャーしました。

　具体的な内容は以下の通りです。

内容は、以下の通りです。

１．ねんきん特別便について、従業員にどのように説明するか

　□従業員に「しっかりチェックして下さい」と言っていると思いますが、これは、具体的に何をどのようにチェックするのでしょうか。

　□従業員から「記録が漏れているのですけど・・・」と言われたら、何と答えますか。具体的に何を指示しますか。

２．老齢年金を受け取るまでどのような流れとなっているか

　□６０歳近い従業員から「どうしたら確実に年金が支給されますか？どういう手続きをするのですか？」と聞かれたら、具体的にどのように答えますか。

　□年金額を知るには、具体的にどのような方法がありますか。

３．定年後の年金について（在職老齢年金・定年退職する場合の選択肢）

　□そもそも年金がカットされるのは、どのような場合ですか。

　□賃金・在職老齢年金・雇用継続給付は、一般的にどのように使われていますか。

　□６４歳で退職する場合と、６５歳で退職する場合は、何が異なりますか。

４．従業員が死亡したとき、何をどうすればよいか

　□社会保険等で、死亡したときに受けられるものは何がありますか。

　□死亡に関して、会社が手続きすべき事項は何がありますか。

　□遺族の方々に、どのように説明をすべきですか。

★★★参加者の皆様から、このような意見・質問が出ました。

「ねんきん特別便の相談窓口で依頼したところ、過去の標準報酬月額・標準賞与額の一覧表を受け取ることができ、確認できた」

「従業員が死亡し、最終給与を払おうにも、銀行口座が凍結されて振り込めない。どうしたらいいか・・・？」

　次回は、２月１１日（祝）、テーマは就業規則です。興味のある方、ぜひ私たちの仲間に加わって下さい！！

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